初入職場，每個職場人都希望能盡快得到領導的認可，但是往往感覺自己很勤奮，很努力，卻一直在原地踏步，昌達集團作為一家資深老牌企業，提醒各位職場人，也許是你中了職場潛在誤區。
　　1、你想著：沒有功勞還有苦勞

　　沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒“勤”到點子上。

　　職場真相：以結果為導向。

　　探究任務背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區別。

　　2、你想著：我咋知道怎么辦？

　　有些事情你不知道怎么處理不要緊，但并不代表啥都不用干了。

　　職場真相：讓領導做選擇題，而不是問答題。

　　你要做的應當是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。

　　3、你想著：不懂咋還不能問了？

　　雖然一般人不會拒絕你，但養成求助慣性會很可怕，這與合作是兩碼事。

　　職場真相：這里不是學校。

　　學會自己解決，獨立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。

　　4、你想著：累了煩了，還不讓抱怨兩句？

　　不要認為單位里每一個人都應當接受你的疲勞和抱怨。

　　職場真相：沒人喜歡負能量爆棚的人。

　　通常負能量滿滿的人，也很難達到理想的工作狀態。

　　5、你想著：活兒干得快，就會接更多事

　　日復一日地重復手頭那點活兒，其實你也不會有太大進步。

　　職場真相：實踐是提升能力的重要途徑。

　　提高效率，獲得的額外技能就是我們真實能力的增長。

　　6、你想著：我是來創造奇跡的

　　事實經常是，自己手頭上的事情都沒有做好。

　　職場真相：小事不成，何以談大事。

　　從小事做起，“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨。

　　7、你想著：工作就是我的作業

　　總等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。

　　職場真相：主動型人才永遠不會這么想。

　　工作不是作業和負擔，你需要成長起來，獨當一面。

　　8、你想著：匯報太麻煩了

　　“瞞著不說”很可能沒人發現。

　　職場真相：不匯報比結果不好還糟糕。

　　記住：按時匯報＞結果不好＞不匯報。畢竟及時講了還可以啟動緊急預案。
      昌達集團尊重人才，重視人才，為了人才的培養不惜余力，但是也絕不姑息職場“偷懶”的人，若想出頭，別想當然，踏踏實實，一步一個腳印走好眼前的路，未來才會光明無限！
      一群人，一件事，一輩子，歡迎倉儲物流行業精英的加入，我們愿與你共創輝煌。